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首先2022年养老金调整时，定额调整部分，江苏省规定为每人每月增加27元，较2021年下调4元，浙江省规定为每人每月增加32元，较2021年上调2元。

其中不得不提的是，作为经济大省的江苏和浙江，在2021年养老金调整时，江苏省为每人每月增加31元，位列全国倒数第二，浙江省为紧随其后，位列全国倒数第一，每人每月增加30元。

其次2022年养老金调整时，缴费年限挂钩部分，江苏省规定15年及15年以下的部分，每满1年每月增加1.4元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，每满1年每月增加2.2元；25年以上部分，每满1年每月增加3.8元。

而浙江省规定15年及以下的部分，每满1年增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；15年以上至30年的部分，每满1年增加2.5元；30年以上的部分，每满1年增加3元。

江苏省缴费年限挂钩，一直都是高单价为主，但是2022年却出现了下调，甚至于缴费年限25年部分均低于浙江省。

再其次2022年养老金调整时，与养老金水平挂钩部分，江苏省1.2%，较浙江省1.34%，低了0.14个百分点。

最后关于倾斜调整部分，江苏省规定年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发20元、28元和36元。

而浙江省规定上年度男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。

综合上述调整细则来看，2022年养老金调整时，浙江省的优势比江苏更为明显，尤其体现在缴费年限25年及以内，以及养老金水平比较高的退休人员。

如果退休人员51至65岁，缴费年限15年，养老金水平1000元，2022年养老金调整时。

江苏省退休人员可以享受定额调整27元，工龄挂钩调整15*1.4=21元，养老金水平挂钩1000乘以1.2%=12元，合计上涨60元，涨幅6%。

而浙江省退休人员可以享受定额调整32元，缴费年限挂钩15*1.5=22.5元，养老金水平挂钩1000乘以1.34%=13.4元，合计可以上涨67.9元，涨幅达6.79%。

如果退休人员66至70岁，缴费年限20年，养老金水平1500元，2022年养老金调整时。

江苏退休人员可以享受定额调整27元，工龄挂钩调整15*1.4+5*2.2=32元，养老金水平挂钩1500乘以1.2%=18元，合计上涨77元，涨幅5.13%。

而浙江省男性退休人员，可以享受定额调整32元，缴费年限挂钩15*1.5+5*2.5=35元，养老金水平挂钩1500乘以1.34%=20.1元，合计可以上涨87.1元，涨幅达5.81%。

浙江女性退休人员，可以享受定额调整32元，缴费年限挂钩15*1.5+5*2.5=35元，养老金水平挂钩1500乘以1.34%=20.1元，倾斜调整25元，合计可以上涨112.1元，涨幅达7.47%。

如果退休人员71至75岁，缴费年限25年，养老金水平2000元，2022年养老金调整时。

江苏省退休人员，可以享受定额调整27元，工龄挂钩调整15*1.4+10*2.2=43元，养老金水平挂钩2000乘以1.2%=24元，倾斜调整20元，合计上涨114元，涨幅5.7%。

而浙江省退休人员，可以享受定额调整32元，缴费年限挂钩15*1.5+10*2.5=47.5元，养老金水平挂钩2000乘以1.34%=26.8元，倾斜调整25元，合计可以上涨131.3元，涨幅达6.57%。

如果退休人员76至80岁，养老金水平3000元，工龄35年，2022年养老金调整时。

江苏省退休人员，可以享受定额调整27元，工龄挂钩调整15*1.4+10*2.2+10*3.8=81元，养老金水平挂钩3000乘以1.2%=36元，倾斜调整28元，合计上涨172元，涨幅5.73%。

而浙江省退休人员，可以享受定额调整32元，缴费年限挂钩15*1.5+15*2.5+5*3=75元，养老金水平挂钩3000乘以1.34%=40.2元，倾斜调整25元，合计可以上涨172.2元，涨幅达5.74%。

如果退休人员80岁以上，养老金水平4000元，工龄40年，2022年养老金调整时。

江苏省退休人员，可以享受定额调整27元，工龄挂钩调整15*1.4+10*2.2+15*3.8=100元，养老金水平挂钩4000乘以1.2%=48元，倾斜调整36元，合计上涨211元，涨幅5.28%。

而浙江省退休人员，可以享受定额调整32元，缴费年限挂钩15*1.5+15*2.5+10*3=90元，养老金水平挂钩4000乘以1.34%=53.6元，倾斜调整50元，合计可以上涨225.6元，涨幅达5.64%。

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